Regióny Košice Top

POFIDÉRNE PRAKTIKY v košickej mestskej časti? Starosta rozdával prednostke počas pandémie odmeny aj 3-tisíc eur za mesiac!

Prednostka Henrieta Pagáčová a starosta Jaroslav Hlinka. Zdroj: FB/Mestská časť Košice-Juh
Prednostka Henrieta Pagáčová a starosta Jaroslav Hlinka. Zdroj: FB/Mestská časť Košice-Juh

KOŠICE – Na minulotýždňovom mestskom zastupiteľstve bolo rušno. Jedným z najviac preberaných bodov bola otázka financií. Starosta mestskej časti Juh v Košiciach totiž podľa výsledkov kontrolóra prideľoval podozrivo vysoké odmeny a príplatky južanskej prednostke Henriety Pagáčovej.

 

Košickí poslanci ostali v šoku. Po viac ako roku sa ukázalo, že starosta mestskej časti Juh Jaroslav Hlinka neprimerane prideľoval odmeny a príplatky prednostke južanského úradu Henriety Pagáčovej, a to najmä práve v covidových rokoch 2020 – 2021. Hlavný kontrolór Jaroslav Vibranský na to upozornil na mestskom zastupiteľstve. Informoval o tom denník Korzár. 

V najväčšom pandemickom období, kedy neboli peniaze a bolo treba šetriť, sa starosta Hlinka rozhodol najviac odmeňovať prednostku Pagáčovú. Jeho rozhodnutie by bolo možné pochopiť, avšak zarážajúce je to, že spolu všetky odmeny a príplatky za rok 2021 dosiahli v prípade Pagáčovej zhruba 200 percent jej ročného základného tarifného platu. Teda 2/3 jej hrubého ročného príjmu predstavovali odmeny a príplatky.

Knap: Boli sme zdesení

Poslanci zo zistení hlavného kontrolóra ostali zaskočení. „Keď prišli výsledky kontroly, boli sme zdesení,“ povedal mestský poslanec Viliam Knap. Podľa neho nemôže mať zamestnanec odmeny vo výške 200 percent z ročného základného platu.

„Teda keď je ten 13-tisíc, nemôžu byť odmeny 26-tisíc eur (vrátane príplatkov – pozn. red.) . To sme taká bohatá mestská časť, keď sa zároveň stále hovorilo v čase covidu, že máme šetriť?“ pýtal sa Knap, ktorý narážal na ročný hrubý príjem prednostky za rok 2021.

Ladislav Breicha sa zasa pýtal, či aj ostatní zamestnanci dostali takéto vysoké odmeny. Narážal konkrétne na zamestnancov sociálneho zamerania, ktorí boli vystavení riziku nákazy.

„Verejnoprospešné práce išli do stratena v čase covidu a aj ďalšie veci. Mestská časť bola na dva roky kvôli reštrikciám akoby uspatá, ale boli tu zároveň nadštandardné odmeny oproti bežným zvyklostiam. Posledné dva roky sa nedalo nič robiť, lebo neboli peniaze, ale teraz sa dozvedáme, že sa našli.“

Podnet podal občan

Samotný podnet na preskúmanie pofidérneho zvyšovania odmien prišiel od obyvateľa, ktorý požadoval tieto údaje aj na základe zákona o slobodnom prístupe k informáciám. Počas zasadnutia dokonca poslanec Viliam Knap prečítal list, ktorý dostali všetci členovia zastupiteľstva.

Jeho autor ich vyzval, aby sa opýtali vedenia Juhu na výšku odmien vedúcich zamestnancov v covidových rokoch 2020 – 2021 a či aspoň nejaké dostali aj iní zamestnanci.

„Prečo museli zamestnanci fungovať na 60 percent platu? Prečo dva roky nemali odmeny, okrem vyvolených? Prečo odmietalo vedenie zvýšenie platu aj o malé sumy niektorým zamestnancom, ktorí skutočne makajú? Prečo zamestnancom vedenie hovorilo rozprávky o tom, že sme na tom veľmi zle, že nie sú financie na mzdové výdavky a odmeny, že to neprichádza do úvahy? Ok, prečo potom vyvolení a vedenie mali kráľovské odmeny?“ citoval Knap z listu, v ktorom tiež pisateľ uviedol, že sa už na to ľudia nevládzu pozerať.

Starosta Hlinka odmietol úvahy, že odmeny nedostali všetci zamestnanci. „Dostali ich všetci, dokonca aj takí, ktorí boli z istých objektívnych dôvodov doma na 60 – 70 percentách. Mnohí zamestnanci boli počas pandémie na úrade každý deň. Tým, ktorým to bolo zredukované, dostali odo mňa v decembri 2020 vyrovnanie vo forme mimoriadnych odmien. Všetky boli odstupňované podľa veľkosti zodpovednosti, riadeného kolektívu či základného platu.“

Doplnil, že pracovníci terénnej opatrovateľskej služby dostali odmeny dvakrát, lebo boli ohrození a táto služba nebola obmedzená vôbec.

Hlinka: Išlo o moje rozhodnutie, neporušil som žiaden zákon

„Návrhy na odmeny som si nevymýšľal sám, ale dostal som ich tak, ako to býva zvykom, od vedúcich oddelení a cez ekonomické oddelenie i prednostku úradu. Osobné ohodnotenie aj prideľovanie odmien je v mojej právomoci ako štatutára mestskej časti. Chcem ešte povedať, že ani nebol dočerpaný schválený mzdový fond, takže sa šetrilo. Išlo o moje manažérske rozhodnutie a nebol ani porušený zákon. Za odmenami si stojím a nie je dôvod, aby som mal výčitky svedomia,“ zdôraznil Hlinka.

Podľa neho sa teda nerozhadzovali peniaze, ako by chceli poslanci účelovo podsúvať obyvateľom a ukázať sa pred nimi pred blížiacimi sa komunálnymi voľbami. „Prosím, aby ste neživili túto tému v takom zmysle, že budete vsúvať nejakú nedôveru a pocity krivdy kdekomu, vrátane tohto úradu.“

Starosta nadštandardné prideľovanie odmien obhajoval tým, že prednostka nejaký čas zastupovala na úrade ďalšiu pracovnú pozíciu. „Dva roky zastupovala neprítomnú vedúcu oddelenia organizačného, právneho a matriky Ľudmilu Bernátovú, ktorá mala už pri svojom veku krásny plat na najvyššom možnom strope. Šetrili sme tým, že prednostka zabezpečovala jej prácu z môjho poverenia iba za mesačnú odmenu 500 eur v hrubom namiesto celého platu vedúcej oddelenia, ktorý sa dlhodobo nemusel vyplácať,“ vysvetľoval starosta.

Prednostka: Dostala som odmeny len 500 eur

„Ako prednostka som za zastupovanie počas ročnej práceneschopnosti vedúcej nemohla dostať zvláštny plat. Viedla som celé oddelenie, keďže som nevedela, či ešte nastúpi alebo nenastúpi do práce. Poberala som za to len vo forme odmeny 500 eur mesačne v hrubom. Keď odišla do dôchodku, poveril ma pán starosta vedením tohto oddelenia stále za tú istú odmenu,“ argumentovala Pagáčová. Podľa nej je preto nezmysel tvrdiť, že mala 200-percentné odmeny v porovnaní so základným platom.

Hlavný kontrolór Vibranský ponúka vo svojej správe podrobný prehľad o zárobkoch vedúcich pracovníkov miestneho úradu za roky 2010 – 2021, v ktorej sú osobitne uvedené aj základné tarifné platy, nadčasy, príplatky, odmeny i náhrady.

Vyplýva z nej, že priemerný hrubý príjem prednostky Pagáčovej vzrástol od jej nástupu do funkcie v októbri 2011 z 1 500 na vlaňajších 3 270 eur mesačne, teda o 118 percent.

Ak odrátame 500 eur mesačne v hrubom za zastupovanie, je to za minulý rok 2 770 eur, čo predstavuje nárast takmer o 85 percent.

Pre porovnanie, priemerná mesačná hrubá mzda v národnom hospodárstve sa za desaťročie (2012 – 2021) zvýšila o 50 percent – z 805 na 1 211 eur.

Samotný základný plat pritom stúpol Pagáčovej od roku 2011 priemerne z takmer 670 na 1 095 eur mesačne, čiže zhruba o 63 percent.

Z toho je jasné, že najzásadnejší vplyv na postupné zvyšovanie jej hrubého príjmu mali príplatky (osobný, za riadenie a ostatné) a prémie i odmeny.

Ich priemerná mesačná suma poskočila dovedna z takmer 705 eur v roku 2011 na 1 792 eur vlani, takže o 154 percent.